La historia de un feo

Voy a contarles mi historia, no es una historia

de amor ni tiene un final feliz, pero es la única que tengo

por haber nacido así, feo, muy feo. Cuando nací, el doctor

fue a la sala de espera y le dijo a mi padre, "hicimos lo que

pudimos, pero salió". Mi mamá no sabía si quedarse conmigo

o con la placenta. Como era prematuro me metieron en una

incubadora, con vidrios polarizados. Mi madre nunca me dio

el pecho porque decía que sólo me quería como amigo. Así que en

vez de darme el pecho, me daba la espalda. Es por eso que

debo haber quedado petiso, tan petiso que en lugar de ser enano,

soy profundo. De chico iba por los cuarteles para que me

gritaran: ¡Alto! ¡Alto! Yo siempre fui muy peludo. A mi

madre siempre le preguntaban: Señora, a su hijo, ¿Lo

parió o lo tejió? Mi padre llevaba en su cartera la foto

del niño que ya venía en la cartera cuando la

compró. Una vez me perdí, le pregunté al policía si creía

que íbamos a encontrar a mis padres y me contesto: No lo

sé, hay un montón de lugares donde se pudieron haber

escondido. Y para colmo era muy flaco, tan flaco que un día

metí los dedos en el enchufe y la electricidad erró la

patada. Era realmente flaco, para hacer sombra tenía que

pasar dos veces por el mismo lugar. Pero mi problema no

era ser tan flaco sino ser FEO. Mis padres tenían que atarme un

trozo de carne al cuello para que el perro jugara

conmigo. Sí amigos, yo soy FEO, tan FEO que una vez me

atropelló un auto y quedé mejor. Cuando me secuestraron,

los secuestradores mandaron un dedo mío a mis padres para

pedir recompensa. Mi padre les contestó

que quería más pruebas. Yo creo que no pagaron el rescate

porque en casa éramos muy pobres, pero eso sí, a pesar de nuestra

situación económica, somos muy honrados. Mi padre era tan honrado

que un día encontró trabajo, y lo devolvió. Por eso tuve

que trabajar desde chico. Trabajé en una tienda de animales y la

gente no paraba de preguntarme cuánto costaba yo. Un día

llamó una chica a mi casa diciéndome, "Ven a mi casa que no hay

nadie", cuando llegué no había nadie. A mi mujer le gusta

mucho hablar conmigo después del sexo. El otro día me llamó a

casa desde un motel. El psiquiatra me dijo un día que yo

estaba loco. Yo le dije que quería escuchar una segunda opinión.

De acuerdo, además de loco es usted muy feo, me dijo. Una

vez cuando me iba a suicidar tirándome desde la azotea de un

edificio de 50 pisos, mandaron a un cura a darme unas

palabras de aliento. Sus palabras fueron: ¡En sus marcas,

listos! El último deseo de mi padre antes de morir era que

me sentara en sus piernas. Lo habían condenado a la silla

eléctrica.

Campaña en 1919: Los labios que tocan licor no tocarán los nuestros

En realidad me fue imposible dejar pasar esta imagen, por lo que he creado este post con la intención de compartirla con vosotros.

Como muy bien nos cuenta la historia, en Estados Unidos en 1919 se creo La Ley Seca o también llamada Ley Volstead, como consecuencia de un "desenfrenado" abuso del acohol; pero no os voy a relatar sobre este hecho histórico, que muy bien publicado tiene mi amigo Felix Casanova en su blog Historias de Nuestra Historia y que podéis leer aquí

 Lo cierto de todo este movimiento, sobretodo por parte de las familias conservadoras de la época que se sentían atacadas por tan nefasta costumbre recientemente adquirida, las mujeres se organizaron y crearon sus campañas particulares en contra del alcohol, y es aquí donde he decidido compartir una foto con una de sus consignas: "Lips that touch liquor shall not touch ours", traducción: "Los labios que tocan licor no tocarán los nuestros"

Después de haber visto esta imagen, me surgió la siguiente interrogante:

¿Quién demonios iba a dejar de beber?

¿Alguién sabe la respuesta?

Coca Cola Zero: una propuesta publicitaria llena de acción

La nueva campaña de Coca Cola Zero nos demuestra por enésima vez las tendencias actuales del mercado, obviamente Coca Cola siendo una marca con total reconocimiento a nivel mundial y encontrándose en su etapa de mantenimiento, le ha tocado apostar una vez más por la subsegmentación, llegando en este caso a crear Coca Cola Zero sin azúcar, cubriendo necesidades desatendidas en el mercado de las bebidas en su momento,  aunque sabemos que el producto no es nuevo, ahora llega con su nueva campaña publicitaria que en este caso va muy enfocada al consumidor joven, que busca emociones fuertes, aventurero y que a su vez se preocupa por su apariencia.

La campaña que ha comenzado a ser transmitida por las principales cadenas de televisión del país, demuestra una trama entre real y un tanto exagerada, como es el caso del rescate que vive un chico por un grupo especial de seguridad, salvándolo del furioso padre de la chica con la que acaba de pasar la noche, y quien de manera un tanto enojado se encuentra llamando a la puerta de ésta.

Si lo ves como una película, con toda seguridad lo encontrarás lleno de acción y emociones fuertes, luego sacarás la conclusión de que todo salió perfectamente, el chico fue rescatado, el padre de la chica no se entero nunca de la romántica noche de su hija y podrás imaginarte un final feliz, y después a comer perdiz.

Ahora si te sucede en la vida real, no esperes a que aparezca algún comando especial de seguridad a rescatarte, tienen otras cosas más importantes que hacer que salvarte el pellejo del padre de tu novia, mucho menos cuentes con que te ordenen la habitación, dudo que tengas tiempo de beberte una Coca Cola Zero, cógela y llévatela para el camino, bueno lo del camino es un decir, seguro terminarás en la cornisa del edificio, en la planta 8, con poca ropa y al menos la Coca Cola Zero en la mano.

En definitiva, que no subestimo la imaginación, ni la creatividad, más si está dirigida al público joven, como es en este caso.

Por cierto ¿ya habéis buscado tu otro yo en la web de Coca Cola Zero?, vamos a ver si tenéis mejor suerte que yo.

Aquí os dejo el link:
http://www.cocacolazero.com/index.jsp#/facialprofiler/

Comunicación eficaz para una entrevista de trabajo

Conseguir entrevistas de selección es uno de los objetivos prioritarios de cualquier campaña de búsqueda y el hecho de generarlas ya significa todo un éxito. Sin embargo, mucho dependerá de cómo usted se maneja en la propia entrevista y si logra transmitir sus mensajes claves.

Tener éxito en sus entrevistas se deberá a:
Su buena preparación.
Su habilidad en el manejo de las preguntas.
Su análisis después de la entrevista (¡y su habilidad para aprender de sus errrores!).

Preparar las entrevistas
Una entrevista es un intercambio de información. Por un lado, el entrevistador quiere saber más acerca de usted, pero, por otro, usted también está evaluando y formando una impresión de cómo sería trabajar con esa compañía y si quiere formar parte del equipo. Puesto que debe haber este intercambio, usted ha de tener muy claro qué necesita sacar de la entrevista y cómo puede influir en las percepciones del entrevistador.

El entrevistador pretende:
Formarse una idea clara de su experiencia y habilidades.
Escuchar ejemplos de cómo ha trabajado en el pasado.
Saber hasta qué punto usted puede responder a sus necesidades.
Compararle con otros candidatos buenos.

De manera que usted ha de pretender:
Presentar evidencias de su experiencia, habilidades, conocimientos y resultados.
Revelar su personalidad, su estilo y su habilidad de trabajar bien con los demás.
Saber hasta qué punto la organización puede dar respuesta a sus necesidades en cuanto a contenido profesional, entorno, cultura, estilo y perspectivas de futuro.
Motivar a la “compra” de sus servicios, que el entrevistador tenga ganas de contratarle.

En las entrevistas de selección, se mirarán sus competencias (¿tiene usted el conocimiento, experiencia y habilidades para desempeñar el puesto de trabajo) y su compatibilidad (¿encaja su estilo con el de la organización y las personas que trabajarán con usted?).
En la primera entrevista, habrá más énfasis en el ámbito de las competencias, aunque también se estará formando una primera impresión acerca de compatibilidad. En las segundas y sucesivas entrevistas, suele cobrar más importancia la compatibilidad.

La preparación material
Hay que prepararse bien y conocer la organización que va a visitar.

Mire los detalles del puesto:
En el anuncio.
La descripción del puesto.
La descripción del candidato idóneo.
Si hay un intermediario, consiga toda la información posible ANTES de entrevistarse en la empresa.

Confirme la entrevista:
Si es posible, confirme por teléfono.

Aproveche la llamada para confirmar también, si es posible:
El nombre y cargo de su interlocutor.
El tiempo aproximado que durará (la duración le dará pistas acerca de qué clase de entrevista, si tendrá que hacer tests, etc.).
La dirección.
Si va en transporte público, los accesos. Si va en coche, los parkings cercanos.

La preparación “logística”
¿Qué llevar consigo el día de la entrevista? Le proponemos algunas cosas, pero déjelas guardadas a no ser que le hagan falta. Cuidado con los papeles – utilice carpetas para guardarlas, que dará mejor imagen que buscarlos sueltos en el maletín:

El anuncio, si hubo.
Su carta de respuesta.
Los nombres y cargos de sus entrevistadores.
El teléfono de la compañía, su dirección y un mapa.
Información recopilada sobre la compañía o sus productos.
Apuntes de los puntos que debe transmitir en la entrevista.
1-2 copias de su CV.
La descripción del puesto y del candidato idóneo.
Bolígrafo y un bloc de notas.
Los datos de contacto de sus referencias, por si se los piden.

La preparación de los mensajes
Es su preparación más importante. Por favor, no deje su suerte a la improvisación el día de su entrevista. Identifique los puntos claves que ha de comunicar en la entrevista, cómo va a comunicarlos, qué logros/anécdotas puede utilizar para demostrar sus afirmaciones y cómo responderá a las preguntas tipo.

No basta con decir que usted posee una habilidad o unos conocimientos. Tiene que proporcionar“evidencias”. Antes de acudir a su entrevista de selección, piense en sus habilidades en las áreas más relacionadas con el puesto de trabajo. Apunte actividades/situaciones que mejor demuestran estas habilidades.

Algunas preguntas habituales
A continuación le ponemos las preguntas más habituales en la entrevista de selección. Anote sus respuestas, pero no las memorice porque perderá naturalidad.

Actitudes:
¿Qué busca en el trabajo?
¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
¿Qué quiere evitar en su próximo puesto?
¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?

Su último puesto:
¿Qué le gustó más (menos) del puesto?
Comente algunos problemas que usted resolvió que otros habían ignorado.
Cuénteme qué cosas aprendió en su último puesto.
¿Qué piensa de su ex jefe?

Usted mismo:
Hábleme de usted.
Si pudiera empezar su carrera de nuevo, ¿qué haría diferente?
¿Por qué dejó su último puesto?
¿Cómo le describirían sus colegas?
¿En qué discrepa usted?
¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Los débiles?
¿Cuáles son sus expectativas salariales?
¿Por qué cree que es un buen candidato para este puesto?
¿Cuál es su estilo de liderazgo/gestión?

Sus logros:
¿Cuáles han sido sus tres logros profesionales más importantes hasta la fecha?
¿Qué presupuesto está acostumbrado a manejar?
¿Qué aspectos de su experiencia son más relevantes para este puesto?
Explíqueme un ejemplo de cuándo ha gestionado el cambio en circunstancias difíciles.

Durante la entrevista
Para bien o mal, quienes toman decisiones contratan a personas que les caen bien así que intente establecer una buena química con su entrevistador desde el primer momento con una sonrisa y apretón de manos firme. Su objetivo es que le vean como una persona agradable y con quien el otro se sentiría a gusto trabajando.
Es importante proyectar confianza – pero ¡ojo! – no coja las riendas de la entrevista nunca.
Establezca cómo se llevará la entrevista, de cuánto tiempo se dispone, etc.
Sus respuestas deben ser concisas, relevantes y al grano. No se pierda en los detalles. Si debe dar una explicación larga, expóngala en partes. Nunca hable durante más de 2 minutos.
¿Cómo puede contribuir al éxito de la compañía? No es cuestión de hacer algo bien, sino también de que se sepa por qué aquello era importante. Piense en utilizar los siguientes marcos para sus respuestas:

“La situación era...
“Lo que hice fue...
“El resultado fue...
“El beneficio para la organización fue...

Si se encuentra con momentos de silencio durante la entrevista, no sufra y no sienta la necesidad de llenar este silencio. Si cree que le están provocando, mantenga la calma. Algunos entrevistadores quieren ver cómo reacciona bajo estrés.

Escuche activamente y demuestre interés en lo que le dicen o preguntan. Observe las reacciones a sus respuestas.
Sea positivo y entusiasta sin ser excesivo. Nunca critique su ex empresa ni trasmita amargura.
Si le preguntan acerca de su ex compañía, dé una visión equilibrada de lo bueno y lo no tan bueno.

Al final y después de la entrevista
Normalmente su entrevistador señalará que la entrevista ha acabado.
Establezca el siguiente paso (y para cuándo).
Sea sincero al agradecer a su entrevistador su tiempo, aunque lo haya pasado mal.
Refuerce su interés en el puesto. Aunque sienta reservas, no las transmita. Siempre puede decir que no – pero para ello ha de generar una oferta en firme.
Analice la entrevista. Critique su actuación y cómo manejó las preguntas.
¿Era demasiado arrogante, poco asertivo, agresivo, pasivo?
¿Qué puede mejorar?
Si pudiera repetir la entrevista, ¿qué haría diferente?

Generación 2.0

Trato de recordar la época en que no teníamos todas las facilidades para comunicarnos como hoy día, y sinceramente cada vez se me hace más difícil tener acceso a mi particular base de datos, imagino los archivos guardados en mi memoria algo difusos, con telarañas no virtuales y probablemente si intento abrirlos darán ERROR 404, lo que es cierto es que estamos en la era de la tecnología, si le preguntamos a los jóvenes de hoy en día si conocieron el LP (long play), o sea el disco de acetato, probablemente nos mirarán con cara de interrogante ¿a qué te refieres?, o si les mencionamos el tan práctico Cassette de aquella época, donde era más fácil grabar nuestras canciones preferidas y llevarlos a todas partes, en vez de cargar el tocadiscos de papá o de mamá, o si comentamos sobre las videocintas que tan avanzadamente nos llevaba el cine a casa, eso si el artilugio que nos permitía tal maravilla aún lo recuerdo y podría decir que era un tanto “enorme”, de hecho mi imaginación va más allá y llega insospechadamente a crearse la escena hoy día del mecanismo de este aparato y pienso en personitas, como los Picadpiedras, que salían con palos y hacían girar la cinta para que nosotros pudiésemos disfrutar de la película.

También intento verme durante la etapa de la universidad sin un teléfono móvil, y en realidad no sé como pude subsistir, aaahhh! ya sé el bar estaba cerca. Otra preocupación es tratar de recordar como coordinábamos las salidas de juerga, no teníamos ningún acceso a los SMS, ni Facebook, ni Twitter,  ni ninguna otra herramienta similar que nos permitiese organizar la rumba o la salida a la disco, pero igual nos las ingeniábamos y las fiestas salían muy bien, al menos teníamos coche y eso si nadie tenia que sacar las “paticas” para echarlo andar, que tan prehistórica no soy.

En realidad para lo poco que recuerdo, no sé como pude sobrevivir a esa época, no enviaba cartas, por lo que no padecí la angustia de recibir respuesta y mucho menos quedarme con la duda de si llego a su destino o no, pero ya gracias a Dios existe el correo electrónico y al menos tienes la seguridad de que el correo llega adonde tenía que llegar, lo que no sabrás es si recibirás respuesta de la persona, pero en fin no todo es perfecto.  

Ya hasta se ha creado un nuevo idioma, en donde casi yo no encajo cuando se trata del atropello que sufre el mismo día a día, entiendo muy bien el ahorrar tiempo, espacio, caracteres, etc, pero no lo considero excusa cuando se trata de crear artículos, anuncios o post que sean de dominio público, pero en fin, cada cabeza es un mundo.

Ya no hace falta salir a la calle para comprar la comida, un par de zapatos, un vestido, para revisar tu saldo en la cuenta, eso si no podrás realizar un deposito a tu cuenta desde Internet, que los bancos se lo tienen más currados eh, que pagues facturas si; y si quieres conseguir pareja, Internet tiene la solución! eDarling, eMeeting, bueno también cualquier red social será buena. Estas redes sociales también han ayudado a que la gente se reencuentre, al menos a mi me han funcionado muy bien, lo que muy probablemente no vaya tan bien, sería organizar un reencuentro con las amistades, mientras exista distancia de por medio, pero todo tiene solución! … dada las circunstancias el que no pueda asistir a dicho reencuentro, podrá participar virtualmente, que algún compañero lleve la portátil y bueno lo demás viene solo, ¿un abrazo? … la portátil o el monitor aunque puede que resulte un poco frío tal saludo; ¿un beso? … la pantalla, pero se les agradecerá no babearlo, puede resultar ser un obstáculo luego para disfrutar de la videoconferencia y cuando llegue el momento del brindis, podéis chocar las copas con el monitor, pero con algo de cuidado eso sí, no os emocionéis mucho y lo rompáis.

Otro detalle a tener en cuenta serían los posibles casos de infidelidad, ¿cómo saber si tu pareja te esta montando los cuernos por Internet?, fácil! … sí siempre se va dormir más tarde que tú porque prefiere quedarse en el ordenador, entonces presta atención al día siguiente a ciertos detalles, si se trata de ella busca si hay restos de lápiz labial en el Mouse, si se trata de él revisa que tan limpio puede estar el teclado, y para ambos casos mira por si el monitor está algo babeado, y la situación se puede poner tensa cuando tu pareja se presente en algún momento con el logo de Facebook, Twitter u otro, tatuado en un brazo.

Con todo y todo seguimos evolucionando, bien sea virtualmente y con lenguaje nuevo, pero como bien dice el refrán “Pa’tras ni pa’coger impulso”.