La semana pasada tuve la oportunidad de asistir a una actividad organizada por EADAAlumni, el Speed Networking Talent dirigida a alumnos y ex alumnos de la casa, entre ellos trabajadores activos, los que buscan cambiar de trabajo, aquellos que buscan trabajo activamente y aquellos que necesitan que alguien le compre sus ideas y proyectos.
El objetivo del Speed Networking Talent (SNT) es potenciar los valores diferenciadores de los candidatos que pueden aportar según su currículum y los aspectos más destacados de su formación, experiencia y personalidad frente a unos seleccionadores con identidades falsas. Ya no se trata solamente de “venderse” a sí mismo como los mejores en su área, sino despertar el interés por parte de estos reclutadores en tan sólo unos escasos minutos.
Dentro de una serie de parámetros dados previos a la actividad, nos encontramos con los puntos básicos que cada candidato debía preparar antes de comenzar el SNT, tales como:
- Quién eres (nombre y primer apellido)
- Etiqueta personal (qué es lo más te identifica y da valor al interlocutor)
- Lo más relevante de tu trayectoria profesional
- Puntos fuertes (y que te diferencian de otros posibles candidatos)
- Beneficios que puede tener la empresa si eres contratado
- Despedida
Una vez que tienes preparado tu “guión” ya sólo es cuestión de ponerlo en marcha, al principio se comenzó con dos minutos de tiempo, pero después se redujo la actividad en minuto y medio. A medida que íbamos avanzando, dicho “guión” se iba transformando, y resultó ser mucho más realista y motivador cuando me dí cuenta que a medio camino del SNT gran parte de ese “guión” que había desarrollado y ensayado para poner en práctica se había transformado en lo esencial de mí como persona y como profesional, no se trata de que te aprendas una serie de datos relevantes que te diferencien, nadie mejor que tú mismo para saber quién eres, qué es lo que mejor sabes hacer, cuáles son tus cualidades como persona y profesional, qué te diferencia del resto de candidatos y cuáles son los beneficios que le puedes aportar a una empresa si eres contratado.
La verdadera razón de estas actividades se basa en saber relacionarse con las personas, manteniendo una postura firme sobre tus habilidades y cualidades, con una buena sonrisa en tu rostro, con el sincero interés siempre de escuchar a los demás y demostrando tu valía como profesional y persona.
Una experiencia enriquecedora que culminó en un Networking acompañado de un brindis con cava en donde podías hacer el respectivo intercambio de tarjetas de visita y de donde surgieron conversaciones gratificantes con personas talentosas dentro de su sector.
¿Y tú ya realizaste tu Speed Networking Talent?
2 comentarios:
Muchas gracias por tu comentario. El Speed Networking Talent(c) es una metodologia creada, desarrollada e implementada por ProyectosTIC en esta ocasión que comentas para la escuela de negocios EADA. Nos alegramos mucho que te resultara curiosa, enriquecedora e interesante. Rosaura Alastruey
Hola Rosaura!
Gracias a ti por tu visita y el tiempo dedicado a la lectura, y como expongo anteriormente, sí una experiencia enriquecedora, interesante y muy amena.
Un saludo!
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